• POROSIT FREE E FALAS T D DELRGIMIT në Mbretërinë e Bashkuar 101 €+
  • KTHIM FALAS për të gjitha porositë në Mbretërinë e Bashkuar
  • Nënshkruani për shpërblime 
  • NDORIM NE BOTE
The Traditional Career Path is Dead; Let’s Celebrate!
Nga Karly Rayner
Më shumë nga ky autor

Rruga Tradicionale e Karrierës ka vdekur; Le te festojme!

Hashtagu #NoWrongPath u lançua për t'u treguar adoleshentëve të shqetësuar se rezultatet e tyre të provimit nuk do të gdhendin të ardhmen e tyre në mënyrë të pashlyeshme në gur, por siguria nga ne të lashtat mbart një mesazh të papritur - rruga tradicionale e karrierës ka vdekur; le te festojme!

 

Një fëmijë i lindur në Mbretërinë e Bashkuar sot ka mbi 50 përqind shanse për të jetuar deri në 105 vjeç. Kjo jetëgjatësi e shtuar u shoqërua me një metrikë ndryshuese të suksesit në të vërtetë është ka gërryer rrugën e karrierës dikur të fortë 'tradicionale'. 

 

Udhëtimi i nderuar me kohë i një vrapimi relativisht të drejtpërdrejtë përmes arsimi, puna dhe pensioni po evoluon në një zig-zag më të komplikuar, i cili Lynda Gratton, Profesore e Praktikës Menaxhuese në London Business School e quan një 'cikël jetësor me shumë faza'.

 

Formularët e aplikimit që ju kërkojnë llogari për çdo moment që keni nisur nga puna që kur ishit 16 vjeç janë dëshmi e fortë se bota ende nuk është përshtatur me një qasje më jolineare të punës, por ndryshimi duket i pashmangshëm. 

 

Ndërsa normalizimi i një fleksibiliteti të caktuar në karrierën tonë ka anën negative të ofrimit të më pak sigurisë dhe stabilitetit, ka shumë pika plus për shëndetin dhe mirëqenien tonë mendore, veçanërisht për gratë që ende përballen me një "mur paragjykimi" për të marrë kohë jashtë karrierës së tyre nëse zgjedhin të kenë fëmijë. 

 

Byroja Federale e Statistikave të Punës (BLS) në Amerikë vlerëson se lindja mesatare e foshnjave (i lindur 1946-1964) kishin 11 punë gjatë karrierës së tyre, ndërsa mijëvjeçarët (i lindur 1981-1996) janë në rrugën e duhur për të ndërruar punë me një normë shumë më të lartë - duke mbajtur një punë mesatarisht 3 vjet. Ndërsa të rinjtë kanë marrë gjithnjë më shumë rreziqe në karrierë, tendencat dhe qëndrimet në tregun e punës sugjerojnë që 'kërkimi i punës' nuk po shihet më si një negativ, por një shenjë e fleksibilitetit të nevojshëm për të lulëzuar në tregun e sotëm të punës. 

 

Nga pikëpamja njerëzore, kjo do të thotë se pengimi në një provim në dukje të rëndësishëm ose ndryshimi i gjithë drejtimit të karrierës tuaj është ndoshta më pak një goditje e frikshme, potencialisht dëmtuese. 

 

Sipas Tara Sinclair, bashkëpunëtore e vjetër në portalin e kërkimit të punës Në të vërtetë:

 

“Prej kohësh ka pasur një keqtrajtim të mijëvjeçarëve si punëdhënës. Unë mendoj se kjo është historia e gabuar. Kërkimi i punës është diçka që ne duam të shohim më shumë. " 

 

Unë jam 34 vjeç dhe karriera ime ka qenë e mbushur me ankth për të mos ndjekur një trajektore më tradicionale, e cila ndoshta vjen nga një pamje e vjetëruar mendore se si duhet të duket jeta jonë e punës. Unë kam pasur tashmë 3 karriera të ndryshme - shpesh më shumë se një në të njëjtën kohë!

 

 

Ankthi për kthesat dhe kthesat e mia, të cilat-kur shihen si një tablo tërësore, të gjitha rrotullojnë një fije narrative harmonike, të kënaqshme-më ka tërhequr vetëvlerësimin dhe më ka bërë të ndihem sikur perënditë e punës do të më godasin me një rrufe rrufe gjykimi. Por për habinë time të madhe, ky gjykim nuk ka ndodhur kurrë.

 

Në vend të kësaj, në mënyrë tronditëse, gjerësia ime e përvojës dhe marrja e kohës për të bërë një master në moshën 32 -vjeçare duket se në të vërtetë vlerësohet nga punëdhënësit e mi dhe njerëzit pa fytyrë në burimet njerëzore që analizojnë CV -të. 

 

Ndoshta përvojat e mia të karrierës janë një reflektim i masës që shoqëria po evoluon butësisht se çfarë suksesi ka në të vërtetë do të thotë. Në një shkëlqim Artikulli i Guardian nga Linda Gratton dhe Andrew Scott, ata shkruajnë se e ardhmja e punës mund të duket si:

 

"Një jetë me shumë faza-me kalime dhe ndërprerje në mes. Në një fazë, fokusi mund të jetë në grumbullimin e aseteve financiare, në një tjetër krijimin e një ekuilibri më të mirë punë-jetë… këto jetë me shumë faza kërkojnë një aftësi në menaxhimin e tranzicioneve dhe refleksivitetit-të imagjinosh vetveten e mundshme, të mendosh për të ardhmen, të rikualifikosh dhe të ndërtosh të reja dhe rrjete të ndryshme. Në rastin më të mirë, ai u ofron njerëzve një mundësi për të eksploruar se cilët janë dhe për të arritur në një mënyrë jetese që është më afër vlerave të tyre personale. "

Në një moment sinkronizmi, kur fillova këtë artikull Donna Middleton-themeluesja e The Shirt Company-po lexonte 'Thrive' nga Ariana Huffington, bashkëthemeluese e Huffington Post. Ky libër gjithashtu na ftoi të ripërcaktojmë suksesin. Në një postim në blog që përcakton idetë e saj, Huffington shkruan se:

 

"Nocioni ynë i tanishëm i suksesit, në të cilin futemi në tokë, në mos varri - në të cilin puna deri në rraskapitje dhe lodhje konsiderohet si simbol nderi - u vendos nga burrat, në një kulturë të dominuar në vendin e punës nga burrat. Por është një model suksesi që nuk funksionon për gratë, dhe, në të vërtetë, nuk po funksionon as për burrat. Nëse do të ripërcaktojmë se çfarë do të thotë sukses, nëse do të përfshijmë një Metrikë të Tretë drejt suksesit, përtej parave dhe fuqisë, do të jenë gratë ato që do të udhëheqin rrugën - dhe burrat, të liruar nga nocioni se rruga e vetme suksesi përfshin marrjen e autostradës Heart Attack në Stres City, me mirënjohje do të bashkohet si në punë ashtu edhe në shtëpi. "

 

Procesi i përkuljes së përkufizimit tonë të suksesit në diçka që ushqen ata që jemi si individë dhe na lejon hapësirë ​​për të marrë frymë tashmë është duke u zhvilluar, por mesazhi nuk është filtruar plotësisht. 

 

Presioni akademik nga familja, shkolla dhe shoqëria mbi të rinjtë është vetë-raportuar si një nga shkaqet më të mëdha të stresit dhe ankthit dhe- kur pothuajse 1 në 3 adoleshentë të moshës 13 deri në 18 vjeç do të përjetojë një çrregullim ankthi - kjo është një marrëveshje e madhe.

 

Jo vetëm që kjo është një krizë e shëndetit mendor, por studentët në ankth kanë më shumë gjasa të arrijnë një nivel të ulët të arritjes dhe të mos e përmbushin potencialin e tyreMe Tragjikisht, ky presion dërrmues nuk përkthehet gjithmonë në sukses. 

 

Nëse nuk do të isha i tmerruar vazhdimisht se dështimi i GCSE -ve të mia do të rezultonte në një jetë të rrotulluar në ulluk, unë ndoshta do të isha përqendruar më shumë në arritjen e potencialit të pakapshëm që më thanë se kisha. Në vend të kësaj, unë u konsumova nga frika që e bëri të vështirë edhe të haja, e lëre më të studioja. Kjo frikë kronike nga dështimi më ndoqi për dekadën e ardhshme, duke vënë dorën e akullt në kohën time në një shkollë prestigjioze të artit në Londër dhe duke më bërë të ndiej se nuk ishte për mua.

 

Kur u pyet për trajektoren e saj të karrierës, Bettina S. San Luis - shefe e PR dhe marketingut në The Shirt Company - kishte një histori të ngjashme. Pasi kaloi vitet e saj të shkollës si një mbikëqyrës, duke shkatërruar qëllimet e saj për të shkuar në një nga universitetet më prestigjiozë në Filipine (vetëm 5% e aplikantëve ia dalin mbanë), ajo u gllabërua gjithashtu nga rritja e presionit. Në vend që të pranonte humbjen, San Luis mori mësime shtesë për të fituar një kualifikim nga një universitet tjetër një vit më vonë nga sa pritej. Kjo përvojë, së bashku me devijimet përmes reklamave dhe pasurive të paluajtshme e çuan atë në një karrierë të suksesshme marketingu të lindur nga pasioni i saj për modën dhe stilin. 

 

Në vend që të jenë katastrofa, devijimet mund të riformulohen si rrugë eksplorimi dhe eksperimentimi që na lejojnë të dalim më të sigurt për veten dhe atë që duam nga karriera jonë.

 

Si terapist, unë e shoh ankthin si një çështje të bazuar në të ardhmen. Kur të rinjtë shikojnë tregun e punës, nuk ka më një të ardhme të qartë - e cila mund të shkaktojë një ndjenjë kronike të pasigurisë: Nëse nuk e dini se për çfarë po synoni, si do të arrini atje?  

 

Në dukje gjëra të vogla si #NoWrongPath mund të bëjë një ndryshim të madh për të normalizuar marrjen e një rruge skenike të karrierës dhe të qenit i lumtur dhe i përmbushur në (dhe ndoshta, për shkak të) udhëtimit. Pra, këtu është vdekja e rrugës tradicionale të karrierës; për ata që sapo kanë filluar dhe ata që kanë ngecur gjatë rrugës!


Imazhi i kopertinës: Carla Orozco

2 muaj me pare